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- ATUAÇÃO
Situações e casos comuns que atuamos no escritório
Trabalho sem carteira assinada
FGTS
Adicionais de insalubridade, periculosidade e trabalho noturno
Horas Extras e intervalos
Comissões e pagamentos por fora
Férias, Décimo-Terceiro Salário e Aviso prévio
Desvio e Acúmulo de Função
Estabilidade da Gestante, Dirigente Sindical e CIPA
Demissões
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Reconhecimento de vínculo empregatício
Indenizações trabalhistas
- NOSSO ESCRITÓRIO
Quem vai te atender
Dr. Rodrigo Taborda
OAB/CE 48.101
Advogado especialista em Direito do Trabalho com mais de 15 anos de experiência. Além de advogado, o Dr. Rodrigo Taborda é também engenheiro e administrador de empresas, com mestrado por uma universidade federal. Possui vasto conhecimento nos setores automotivo e siderúrgico, o que lhe proporciona um entendimento aprofundado das necessidades de seus clientes. Ao longo de sua carreira, defendeu inúmeros casos relacionados aos direitos dos trabalhadores, reivindicando seus direitos com excelência e rapidez.
- NOSSO ESCRITÓRIO
Quem vai te atender
Dr. Wagner Rodrigues
OAB/CE 39.005
Advogado especialista em Direito do Trabalho com mais de 15 anos de experiência. Além de advogado, o Dr. Wagner Rodrigues possui formação técnica em informática e tecnologias, pós-graduado em Direito Civil e Processo Civil, e Previdenciário. Possui vasto conhecimento nas áreas de Direito Previdenciário, Direito do Consumidor, Direito de Família, Sucessões e Propriedade Imóvel, o que lhe proporciona um entendimento aprofundado das necessidades de seus clientes.
- ASSESSORIA JURÍDICA COMPLETA
Como funciona o nosso atendimento:
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- Abordagem personalizada e atendimento de qualidade.
- F.A.Q
Perguntas frequentes
Todo trabalhador brasileiro possui direitos fundamentais assegurados por lei, tais como salário mínimo, jornada de trabalho limitada, férias remuneradas e décimo terceiro salário. Contudo, a legislação trabalhista é complexa e, em alguns casos, pode haver nuances específicas que exigem a orientação de um advogado especializado.
Identificar se seus direitos estão sendo desrespeitados pode ser desafiador. Caso esteja enfrentando situações como atrasos salariais, horas extras não remuneradas ou assédio no trabalho, é crucial consultar um advogado trabalhista. Um profissional especializado pode avaliar sua situação, oferecendo orientação sobre as medidas legais apropriadas para proteger seus direitos.
Identificar se seus direitos estão sendo desrespeitados pode ser desafiador. Caso esteja enfrentando situações como atrasos salariais, horas extras não remuneradas ou assédio no trabalho, é crucial consultar um advogado trabalhista. Um profissional especializado pode avaliar sua situação, oferecendo orientação sobre as medidas legais apropriadas para proteger seus direitos.
A legislação trabalhista é extensa e frequentemente sujeita a alterações. Um advogado especializado tem o conhecimento jurídico necessário para interpretar as leis de maneira adequada ao seu caso específico. Além disso, a expertise do profissional pode prevenir possíveis erros durante processos legais, proporcionando a melhor defesa dos seus direitos. Diante de questões trabalhistas, a orientação de um advogado é essencial para garantir uma abordagem assertiva e proteger seus interesses de forma eficaz.
Se a empresa se recusar a efetuar o pagamento da rescisão, um advogado pode desempenhar um papel crucial na resolução do conflito. O profissional pode negociar com a empresa, buscar soluções alternativas e, se necessário, entrar com ações legais para proteger seus direitos e garantir o recebimento justo das verbas rescisórias. A orientação legal é essencial para enfrentar esse tipo de desafio de maneira eficaz.
A legislação trabalhista estabelece prazos específicos para o pagamento da rescisão contratual. Em geral, a empresa tem até 10 dias após o desligamento para quitar as verbas rescisórias. Caso esse prazo não seja cumprido, é imperativo buscar a orientação de um advogado, que pode adotar medidas legais para garantir o recebimento correto e pontual das indenizações devidas.
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